Nachhaltigkeit
Ihre Unternehmenskultur und Wandlungsfähigkeit entscheidet über Ihre zukünftige Wettbewerbsfähigkeit
Kultur- und Organisationsentwicklung
Eine gesunde Lean & Agile Kultur entwickelt sich am besten in einer prozessorientierten Organisationsstruktur. Klare Verantwortungen und Ziele sind dabei eine wichtige Voraussetzung. Basis hierbei sind Führungs- und Verhaltensprinzipien, die auf den grundlegenden Werten aufbauen.
- Auf die Strategie ausgerichtetes Zielesystem über alle Hierarchieebenen
- Definition von wertstromorientierten Verantwortungen
- Praktische Lean & Agile Führungs –und Verhaltensprinzipen
- Einsatz von Mitarbeitern nach Talenten
Verbesserungsfähigkeiten
Wir wissen nicht, welche Produkte Ihre Kunden in 5 Jahren genau benötigen und welche Wettbewerber den Markt vielleicht revolutionieren. Wir wissen nur eines: Ihre Fähigkeit zur Veränderung und Verbesserung ist entscheidend. Da die Führungskräfte dabei die wichtigste Rolle spielen, steht Ihre Befähigung besonders im Fokus. Zum Glück ist der Mensch die flexibelste und damit wertvollste Ressource.
- Trainings zu Lean & Agile als Hilfe zur Selbsthilfe
- Ausbildung von internen Verbesserungsexperten
- Ausbau Ihrer Problemlösungsfähigkeiten
- Entwicklung eines flexiblen und für die Praxis relevanten Lean & Agile Management-Systems
