Veränderung - Menschen entwickeln
Wissen Sie, zu was Sie und Ihre Mitarbeiter tatsächlich fähig sind?
Verhaltensänderung
Menschen ändern sich aufgrund großer Ziele oder großer Schmerzen. Andererseits funktionieren verbesserte Prozesse nur, wenn Führungskräfte und Mitarbeiter auch ihr Verhalten ändern. Oftmals stehen dem verdeckte Ängste, negative Erfahrungen, fehlende Entscheidungskompetenz oder einfach Gewohnheiten entgegen. Daher legen wir Wert darauf, Ihre Schlüsselpersonen während der Implementierung zu begleiten. Die entscheidende Rolle spielen dabei Ihre Führungskräfte als Vorbilder.
- Entwicklung einer positiven Fehler- und Lernkultur
- Verhaltens- und Kulturänderung in Richtung Lean & Agiler Führungsprinzipien
- 1:1 Verhaltens-Coaching von Schlüsselpersonen in der Situation
- Gruppencoaching
Auf Basis von Beobachtungen z.B. im Rahmen von Meetings, Shopfloor-Management Runden oder in Einzelgesprächen spiegeln wir konsequent das Verhalten ungeschminkt, um das Bewusstsein zu schärfen. Dabei erarbeiten wir alternative Handlungsmöglichkeiten für die jeweilige Situation. Wir sind der Überzeugung, dass jedes Problem eine Gelegenheit zum Lernen und Wachsen ist und sorgen damit für positive Lernerfahrungen. Sind Sie dafür bereit?
Persönlichkeitsentwicklung
„Die Entwicklung der Persönlichkeit des Top Managements definiert die erreichbaren Ziele des Unternehmens.“ Das ist unsere Erfahrung. Daher arbeiten wir Hand-in-Hand mit den wohl besten Coaches im Bereich Persönlichkeitsentfaltung. Sie sind in der Lage, Ihnen innerhalb kürzester Zeit zu mehr Klarheit, Fokus und Wachstum zu verhelfen. Denn Erfolg und persönliche Zufriedenheit ist planbar.
- Lösen der unbewussten „Bremsen“ für Ihren persönlicher Erfolg
- Auch als Führungskraft Leichtigkeit, Mut und Freude gewinnen
- Persönliche Veränderung in Höchstgeschwindigkeit
„Tschaka“-Rufe verpuffen nach kurzer Zeit, weil sie nur oberflächlich wirken. Unser Unterbewusstsein und unsere meist unbewussten Überzeugungen bestimmen, wie wir denken, reagieren und wie wir uns fühlen. Das Entscheidende dabei ist, diese Blockaden zu erkennen und tatsächlich zu lösen. Wir setzen dabei auf die intelligente Kombination höchst wirkungsvoller Methoden wie dem CQM-Mentalcoaching, talent- und werteorientiertem Einsatz von Mitarbeitern, Systemischer Analyse, NLP und einer Reihe weiterer spannender Möglichkeiten. Als „Nebeneffekt“ gewinnen Sie übrigens dabei mehr Lebensfreude und allgemein entspanntere Beziehungen. Lassen Sie sich überraschen!
