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Nachhaltigkeit

Ihre Unternehmenskultur und Wandlungsfähigkeit entscheidet über Ihren zukünftige Wettbewerbsfähigkeit


Kultur- und Organisationsentwicklung

Eine gesunde Lean & Agile Kultur entwickelt sich am besten in einer prozessorientierten Organisationsstruktur. Klare Verantwortungen und Ziele sind dabei eine wichtige Voraussetzung. Basis hierbei sind Führungs- und Verhaltensprinzipien, die auf den grundlegenden Werten aufbauen.

  • Auf die Strategie ausgerichtetes Zielesystem über alle Hierarchieebenen
  • Definition von wertstromorientierten Verantwortungen
  • Praktische Lean & Agile Führungs –und Verhaltensprinzipen
  • Einsatz von Mitarbeitern nach Talenten

Flow lean 1

Verbesserungsfähigkeiten

Flow nachhaltigkeit

Wir wissen nicht, welche Produkte Ihre Kunden in 5 Jahren genau benötigen und welche Wettbewerber den Markt vielleicht revolutionieren. Wir wissen nur eines: Ihre Fähigkeit zur Veränderung und Verbesserung ist entscheidend. Da die Führungskräfte die wichtigste dabei Rolle spielen, steht Ihre Befähigung besonders im Fokus. Zum Glück ist der Mensch die flexibelste und damit wertvollste Ressource.

  • Trainings zu Lean & Agile als Hilfe zur Selbsthilfe
  • Ausbildung von internen Verbesserungsexperten
  • Ausbau Ihrer Problemlösungsfähigkeiten
  • Entwicklung eines flexiblen und für die Praxis relevanten Lean & Agile Management-Systems

 


Das Entscheidende liegt unter der Oberfläche

Wir stellen sicher, daß Ihre Fähigkeit zur Erneuerung wächst

Zielwertstrom

Flow zielwert start

Haben Sie ein Bild davon, wie Ihre Prozesse in 3-5 Jahren gestaltet sind?

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Reifegrad-Assessment

Flow reife

Welchen Reifegrad hat Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einem Weltklasseunternehmen?

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Lean Management

Flow lead start

Haben Sie einen positiven Trend der operativen Kennzahlen?

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Agiles Management

Flow agil start

Ist Ihr Unternehmen vorbereitet, um in einer digitalen Welt zukünftig erfolgreich zu sein?

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Coaching

marcel hofer start

Sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, aus Fehlern zu lernen und täglich besser zu werden?

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