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Veränderung - Menschen entwickeln

Wissen Sie, zu was Sie und Ihre Mitarbeiter tatsächlich fähig sind?


Verhaltensänderung

Flow coaching 2

Menschen ändern sich aufgrund großer Ziele oder großer Schmerzen. Andererseits funktionieren verbesserte Prozesse nur, wenn Führungskräfte und Mitarbeiter auch ihr Verhalten ändern. Oftmals stehen dem verdeckte Ängste, negative Erfahrungen, fehlende Entscheidungskompetenz oder einfach Gewohnheiten entgegen. Daher legen wir Wert darauf, Ihre Schlüsselpersonen während der Implementierung zu begleiten. Die entscheidende Rolle spielen dabei Ihre Führungskräfte als Vorbilder.

  • Entwicklung einer positiven Fehler- und Lernkultur
  • Verhaltens- und Kulturänderung in Richtung Lean & Agiler Führungsprinzipien
  • 1:1 Verhaltens-Coaching von Schlüsselpersonen in der Situation
  • Gruppencoaching

Auf Basis von Beobachtungen z.B. im Rahmen von Meetings, Shopfloor-Management Runden oder in Einzelgesprächen spiegeln wir konsequent das Verhalten ungeschminkt, um das Bewusstsein zu schärfen. Dabei erarbeiten wir alternative Handlungsmöglichkeiten für die jeweilige Situation. Wir sind der Überzeugung, dass jedes Problem eine Gelegenheit zum Lernen und Wachsen ist und sorgen damit für positive Lernerfahrungen. Sind Sie dafür bereit?

Persönlichkeitsentwicklung

„Die Entwicklung der Persönlichkeit des Top Managements definiert die erreichbaren Ziele des Unternehmens.“ Das ist unsere Erfahrung. Daher arbeiten wir Hand-in-Hand mit den wohl besten Coaches im Bereich Persönlichkeitsentfaltung. Sie sind in der Lage, Ihnen innerhalb kürzester Zeit zu mehr Klarheit, Fokus und Wachstum zu verhelfen. Denn Erfolg und persönliche Zufriedenheit ist planbar.

  • Lösen der unbewussten „Bremsen“ für Ihren persönlicher Erfolg
  • Auch als Führungskraft Leichtigkeit, Mut und Freude gewinnen
  • Persönliche Veränderung in Höchstgeschwindigkeit
Flow coaching 3

„Tschaka“-Rufe verpuffen nach kurzer Zeit, weil sie nur oberflächlich wirken. Unser Unterbewusstsein und unsere meist unbewussten Überzeugungen bestimmen, wie wir denken, reagieren und wie wir uns fühlen. Das Entscheidende dabei ist, diese Blockaden zu erkennen und tatsächlich zu lösen. Wir setzen dabei auf die intelligente Kombination höchst wirkungsvoller Methoden wie dem CQM-Mentalcoaching, talent- und werteorientiertem Einsatz von Mitarbeitern, Systemischer Analyse, NLP und einer Reihe weiterer spannender Möglichkeiten. Als „Nebeneffekt“ gewinnen Sie übrigens dabei mehr Lebensfreude und allgemein entspanntere Beziehungen. Lassen Sie sich überraschen!

 

 


Unser innovatives Konzept zur Persönlichkeitsentwicklung ist einzigartig

Haben Sie den Mut, Ihr Potential zu entfalten und erreichen Sie damit ungeahnte Ziele leichter und schneller

Zielwertstrom

Flow zielwert start

Haben Sie ein Bild davon, wie Ihre Prozesse in 3-5 Jahren gestaltet sind?

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Reifegrad-Assessment

Flow reife

Welchen Reifegrad hat Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einem Weltklasseunternehmen?

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Lean Management

Flow lead start

Haben Sie einen positiven Trend der operativen Kennzahlen?

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Agiles Management

Flow agil start

Ist Ihr Unternehmen vorbereitet, um in einer digitalen Welt zukünftig erfolgreich zu sein?

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Coaching

marcel hofer start

Sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, aus Fehlern zu lernen und täglich besser zu werden?

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